News Faschion Beauty - новости моды, красоты и здоровья

Каким должен быть руководитель

Каким должен быть руководитель

Гораздо благоразумнее научиться манипулировать нелюбимым боссом, чем объединяться у него за спиной. Каким же должен быть руководитель. Существует три типа плохих начальников. 

Первый тип - очень неуверенный в своих силах руководитель. Он ведет себя, как собака на сене: постоянно со всеми соперничает и спорит. Пожалей его про себя и дай понять, что он для тебя - пример. Лесть усыпит бдительность такого руководителя, и тебе будет проще добиться желаемого.

Второй тип - руководитель с заниженной самооценкой. Он крайне ревностно относится к работе. Пожалуйста, излагай ему собственные соображения и идеи только в присутствии «случайных» свидетелей или отправляй по электронной почте не только ему, но и вышестоящему начальству.

И наконец, деспотичный тип - руководитель, который требует беспрекословного подчинения. Не пытайся отвечать на вспышки его гнева - не бросайся в бой и не огрызайся. Подожди, пока начальник успокоится. Всегда сохраняй хладнокровие, тогда добьешься успеха. Если твой босс законченный эгоист, не умеющий сочувствовать, или просто ущербный человек, пожалей его.

Что делать, если ты - начальник? Заставить людей работать в полную силу намного труднее, чем кажется. Попытаешься стать для всех лучшим другом - и делать выговоры будет крайне неудобно. Веди себя доброжелательно и твердо, а не отчужденно и резко. Если тебе нужно принять дисциплинарные меры, делай это наедине с нарушителем и увольняй только лично.

В идеале руководитель должен быть спокойным, знающим и готовым позаботиться о подчиненных. Он ставит перед тобой разумные и понятные задачи. Такой руководитель не начинает сразу же закручивать гайки, если вдруг что-то пошло не так. Он вызывает подчиненных на работу в выходной только в том случае, если это действительно необходимо. Кроме того, идеальный босс никогда не выставляет напоказ свое превосходство. И конечно, он понимает, что рабочие пчелки становятся намного преданнее, если их периодически подкармливать сладким.

ЕЩЕ ПО ЭТИКЕТУ

Сплетни на работе

Сплетни на работе

Несправедливо считать сплетни неприличным занятием. Они очень важны для обмена информацией, определения социального статуса и укрепления дружеских связей. По сплетням сразу видно...

подробнее

Правила употребления крепких алкогольных напитков

Правила употребления крепких алкогольных напитков

При употреблении крепких алкогольных напитков правила и традиции играют огромную роль. 

подробнее

Каким должен быть руководитель

Каким должен быть руководитель

Гораздо благоразумнее научиться манипулировать нелюбимым боссом, чем объединяться у него за спиной. Существует три типа плохих начальников. Первый тип - очень неуверенный...

подробнее

Личная переписка

Личная переписка

Несмотря на то что сегодня электронная почта становится все более популярной, написанные от руки послания снова входят в моду. А потому соберись с мыслями,..

подробнее

Канцелярские принадлежности

Канцелярские принадлежности

Каждому воспитанному человеку следует иметь набор канцелярских принадлежностей. Ведь они, как одежда, отражают его внутренний мир. В идеале у тебя на столе должен быть набор...

подробнее

Как организовать званый ужин

Как организовать званый ужин

Организовать такой ужин непросто, и трудностей с ним возникает куда больше, чем с фуршетом. Главное -чтобы всем было комфортно. Вкусная еда, интересная компания и домашний уют...

подробнее

ПОПУЛЯРНОЕ

Плохое поведение людей

Плохое поведение людей

Как составить приглашение

Как составить приглашение

Умение говорить

Умение говорить

Как организовать званый ужин

Как организовать званый ужин

подпишись и получай

подборки лучших статей о моде, красоте и здоровье
Разработано с JooMix.